В России призвали ограничить срок заключения трудовых договоров с иностранцами до двух лет в рамках целевого организованного набора. Отметим, что целевой организованный набор – это привлечение на временную работу иностранцев на территории РФ. Законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В документе отмечается, что работодатели могут привлекать к трудовой деятельности законно пребывающих на территории РФ иностранных граждан в рамках целевого организованного набора, при условии наличия у них разрешения на работу. Разрешения на работу выдается на время работы трудового договора. Но теперь на определенный срок. Минтруд подчеркнул, что разрешение выдается на срок до двух лет.
Также на портале проектов нормативных правовых актов отмечается, что в случае если трудовой договор с мигрантом был расторгнут, то он обязан покинуть территорию РФ. На это иностранцу дают 30 дней. Но если за этот срок иностранец заключит новый трудовой договор, то он может не покидать Россию.
Кроме того, мигранты, которые получили разрешение на работу, должны знать русский язык и предоставить об этом соответствующий документ. Также мигрант должен пройти проверку на знание истории России и основ законодательства РФ. Сдать все экзамены иностранец должен в течение 30 дней.
