Еще в конце прошлого года по городу прошла первая волна сокращений рабочих мест. Те же, кто работу не потерял, уже почувствовали некоторое снижение доходов — многие работодатели отказались от системы премий, бонусов, сократили зарплатный фонд.
По данным компании AVANTA Personnel, исследовавшей более 80 компаний из различных сфер бизнеса обеих столиц, заработки москвичей с октября 2008 года по март 2009 года в среднем снизились на 12%, петербуржцев – на 29%. Причем в половине случаев в Москве и в трети – в Петербурге, это уменьшение произошло за счет сокращения рабочего времени. Около 10% компаний также отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 1,5-3 месяца, передает АБН.
Без бонусов и премий
Заметим, что Петростат опубликовал данные о состоянии занятости работников в Петербурге в феврале. За февраль в отпуска по инициативе администрации отправились 3004 человека, или 0,4% от общей численности работников в городе, в отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника — 26114 (3,9%). Количество работавших неполный рабочий день по инициативе работодателей составило 15557 человек (2,3%).
По данным аналитиков, порядка 25% городских компаний также отменили или приостановили выплату бонусов, еще в 5-10% компаний величина бонусов была существенно уменьшена, в среднем на 35%.
Добавим, что 53% питерских фирм уже успели «оптимизировать штаты», суммарная цифра выглядит просто пугающей — более чем две трети предприятий уже сократили своих сотрудников или сделают это в ближайшее время. Многие сократили зарплатные фонды. Только с начала кризиса оклады работникам уменьшили около 18% петербургских работодателей, еще 25% — сделают это в ближайшее время.
Сокращения персонала провела половина исследованных компаний. В Москве основной объем сокращений пришелся на 4-й квартал прошлого года, а в Петербурге и в 1-м квартале этого года объемы сокращений практически не уступают показателям последнего квартала 2008 года. Доля компаний, планирующих сокращать сотрудников во 2-м и последующих кварталах этого года, также несколько выше в Петербурге: 14% для Северной столицы и 9% для Москвы соответственно.
Заметим, что по данным городского правительства, то есть председателя комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) администрации Петербурга Сергей Бодрунова, летом 2008 года доходы горожан (в среднем) превысили 20 тыс. рублей, но в результате кризисной ситуации снизились до 17,2 тыс. рублей.
Также г-н Бодрунов отметил, что среднемесячная заработная плата в Петербурге в 2008 году увеличилась на 26,6% и составила чуть более 22 тысяч рублей, а реальные доходы населения из-за последствий кризиса сократились на 11%.
Под ударом работники производств
Если в Москве наиболее активно сокращали бухгалтерских и финансовых специалистов, сотрудников отделов закупок и логистики, продаж и маркетинга, то петербургские компании, кроме перечисленных групп, сокращают производственный персонал.
В настоящий момент рекрутмент «заморожен» в 55-65% компаний, однако около 18% и 11% компаний в Москве и Петербурге соответственно планируют возобновить подбор персонала уже в апреле.
