Сегодня депутаты городского парламента уже во втором чтении рассмотрят инициативу единоросса Виталия Милонова, сообщает телеканал 100ТВ.
Напомним, что депутат предлагает пересчитать работодателей, незаконно увольняющих своих сотрудников.
Документ предусматривает включение в реестр сроком на год юрлиц или индивидуальных предпринимателей в случае, если факт незаконного увольнения ими сотрудников установлен решением суда.
Подпортить репутацию
Но для крупных фирм это чревато потерей имиджа, а малый бизнес, попавший в «черный список», не получит помощь городских властей. Например, лишится льгот на выкуп помещений. А специалисты и вовсе считают, что в «черный список» может попасть много компаний — суды чаще встают на сторону уволенных.
По словам г-на Милонова, в антикризисный штаб «Единой России» регулярно поступают жалобы уволенных работников, среди которых есть бывшие сотрудники очень известных и крупных компаний.
Чаще всего, по словам Милонова, в антикризисный штаб «Единой России» петербуржцы жалуются на принуждение написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это позволяет работодателю экономить на выплате компенсаций при сокращении персонала. Милонов говорит, что уже известно о десятках таких случаев.
Заметим, что на сегодня в Петербурге официальных безработных – около 24 тысяч, а свободных вакансий – 35 600.
Новая волна сокращений — осенью
По данным Службы Исследований HeadHunter, 33% компаний страны планируют этой осенью уволить часть сотрудников. При этом лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал.
Следующими после сокращения штата, по распространенности, идут такие методы: уменьшение заработной платы (22% компаний), сокращение рабочей недели (14%), вынужденный отпуск (16%). Также довольно распространенным способом является сокращение социального пакета.
Крупные компании чаще говорят о планируемых увольнениях, а также о сокращении заработных плат. 59% крупных компаний (численностью более 1000 человек) указали, что планируют увольнения, при этом лишь 21% небольших компаний (численностью менее 50 человек) рассказали о планируемых увольнениях.
РЕПОРТАЖ ТЕЛЕКАНАЛА 100ТВ

