Компании Санкт-Петербурга обяжут оставлять места для тех, кому сложно устроиться на работу, законопроект Дениса Четырбока и Елены Киселевой поддержали в ЗакСе в среду 13 февраля.
По задумке авторов, любое предприятие со штатом более 100 человек должно будет оставлять по два места для студентов до 20 лет, беженцев, многодетных родителей, людей предпенсионного возраста.
По данным сайта Headhunter, на одну вакансию в Санкт-Петербурге отправляют восемь резюме в среднем и число доходит до 15-16 в сферах менеджмента и вакансий для людей без опыта — то есть конкуренция все еще выше нормы. При этом студенты, по данным Headhunter, относятся скорее к востребованной части населения.
Напомним, стало известно, у кого самые большие зарплаты в Санкт-Петербурге в феврале.(Андрей Петров, Gazeta.SPb)
