Почти треть компаний в Петербурге запланировала на 2009 год уменьшение штата, сообщает dp.ru со ссылкой на данные исследования, проведенного кадровым холдингом «АНКОР». При сокращении сотрудника стаж работы в компании и лояльность к ней не имеют значения. По информации АНКОРа, 62% компаний Петербурга выбирают кандидатов на сокращение по индивидуальным показателям работы, в половине организаций обращается внимание на мнение руководителя подразделения о сотруднике.
Как сообщается в исследовании, 12% предприятий намерены урезать зарплаты в 2009 году. Индексация зарплат в среднем составит 7% вместо запланированных 15%. Льготы для работников целиком или частично отменили 38% организаций.По данным другого опроса, проведённого компанией HeadHunter-Санкт-Петербург: сокращения на 2009 году запланировали более 45% организаций в Петербурге. Большинство из них работают в сфере производства, строительства и розничной торговли. В HeadHunter полагают, что неэффективные сотрудники были уволены еще в 2008 году.
