Пятница, 21 ноября 2025
$80.94 €93.78 ¥11.34
0 C
Санкт-Петербург

«Солдатские матери Санкт-Петербурга» прогнозируют новый всплеск дедовщины

По указу президента России в период с 1 апреля до 15 июля 2008 года в вооруженные силы (ВС) РФ и другие войска силовых структур будут призваны 133 200 человек. Нынешний весенний призыв в Российскую армию особенный – после него в вооруженных силах окажутся люди с тремя разными сроками службы: 2 года (призванные год назад), полтора года (призванные полгода назад) и 1 год (призванные в последнюю кампанию).

Произошло это в результате внесения ряда поправок в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Их цель – поэтапный переход к формированию армии на контрактной основе.

Такое смешение разносрочников в рядах ВС наверняка приведет к новому всплеску дедовщины, уверены представители организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга» и юристы, специализирующиеся на защите прав призывников и военнослужащих, пишет dp.ru.

«Дедовщина и так разъедает нашу армию, теперь же эта проблема может обостриться до предела, – считает председатель региональной общественной правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга» Элла Полякова. – Нет никаких сомнений в том, что молодые люди, которые сегодня попадут в армию, столкнутся с агрессией тех, кому «посчастливилось» служить 2 года. Старослужащие явно начнут вымещать на новобранцах свою обиду. Не знаю, как военные чины выйдут из этой ситуации. Военные следственные отделы и сейчас реагируют далеко не на все жалобы, а что будет в дальнейшем – даже страшно представить».

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ