Петербургские работодатели имеют право на отстранение от работы подчиненных с 15 ноября. Об этом сообщает «Фонтанка».
Правовым основанием отстранения от работы непривитых сотрудников организаций стало постановление главного санитарного врача города, которое предписывает представителям разных отраслей вакцинировать 80% от всего штата сотрудников. Об этом 25 октября сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева.
Согласно постановлению, ряду сфер надлежит до 15 ноября провести вакцинацию первым компонентом, а до 15 декабря – вторым. Основанием для отсутствия сертификата о вакцинации могут выступать медицинские противопоказания.
За исполнение постановления отвечают руководители организаций, предприятий, ИП и др. Работодатель должен определить перечень сотрудников, подлежащих вакцинации и подписать соответствующий указ о сроках и порядке процедуры.
В случае, если до 16 ноября сотрудник не сделает прививку, то работодатель имеет право отстранить его от работы. Отмечается, что переболевшие не войдут в обязательные 80% привитых от числа штата. За невыполнение постановления Роспотребнадзора полагается штраф, говорится в сообщении.
Ранее gazeta.spb.ru писала, в НИЦЭМ им. Гамалеи считают, около 80% россиян, якобы привитых «Спутником V» и при этом заболевших ковидом в тяжелой форме, на самом деле приобрели сертификат о вакцинации.
