Суббота, 22 ноября 2025
$80.73 €92.6 ¥11.28
-0.9 C
Санкт-Петербург

После начала частичной мобилизации петербуржцы снова захотели работать онлайн

Жители Петербурга передумали работать очно после объявлении частичной мобилизации в России. Около 50% горожан на данный момент ищут вакансии с условием удаленной работы.

По информации hh.ru, петербуржцы резко охладели к очным видам работы с началом частичной мобилизации. Так 44% соискателей Северной Столицы находятся в поиске вакансий, предполагающих исключительно удаленную работу. Кроме того, еще 43% жителей города планируют временно вернуться на удаленку до конца 2022 года года.

Особенно остудил пыл горожан октябрь — именно в первой его декаде наметился удивительно бурный рост спроса на онлайн-работу. Так за последние две недели петербуржцы разместили более 64 000 резюме, в которых отметили, что согласны работать исключительно в дистанционным формате.

В первые недели сентября рост таких вакансий был на 52% меньше, чем в первые две недели октября. Аналитики уверяют: повышение такого специфического интереса связан с началом частичной мобилизации, когда самим компаниям стало не выгодно нанимать сотрудников в офисы.

По словам руководителя пресс-службы hh.ru Северо-Запад Марии Бузуновой, таким образом бизнес пытается защитить свой штат от частичной мобилизации, а себя — от штрафов со стороны властей.

Ранее Gazeta.SPb рассказывала, что в Петербурге наметился дефицит дворников, швей и поваров.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ