Прокуратура Петербурга выяснила, что работодатели нередко сокращают сотрудников с нарушениями законодательства. По итогам проверок оказалось, что зачастую работодатели проводят высвобождение работников без объявления мероприятий по сокращению, что снимает с них обязанность по выплате пособий, как выходного, так и за последующие месяцы при нетрудоустройстве работника. Проверками на предприятиях также выявлены нарушения законодательства о содействии занятости, в том числе сокрытие вакансий, неуведомление органов занятости о предстоящих сокращениях, нарушение сроков уведомления.
По результатам проверок по фактам нарушения законодательства о занятости в 2009 году прокурорами внесено 38 представлений, возбуждено 9 административных дел по ст. 19.7 КоАП РФ, сообщили ЗАКС.ру в пресс-службе прокуратуры.
С января по апрель 2009 года районными судами было рассмотрено 211 гражданских дел о восстановлении на работе, из которых по 200 делам решения были постановлены в соответствии с заключениями участвовавших в их рассмотрении прокуроров. 19 решений судов первой инстанции отменены кассационной инстанцией по кассационным представлениям прокурора.
VK
OK
Telegram
Дзен