Вторник, 8 июля 2025
$78.84 €93.01 ¥10.99
19.5 C
Санкт-Петербург

Бизнес рассказал о профилактике профессионального выгорания

В рамках круглого стола «Забота о сотрудниках. Как предупредить выгорание», который был организован «РБК Петербург» 1 декабря, представители бизнеса обсудили эмоциональное выгорание сотрудников и поделились практиками, которые позволяют сплотить коллектив и создать благоприятный для работы климат.

В частности, очень емко о применяемых практиках внутри компании рассказала Анна Лях, директор по управлению персоналом «Главстрой Санкт-Петербург». В своем выступлении она сформулировала основную мысль мероприятия: компании должны стремиться создавать комфортные условия и для работы, и для развития своих сотрудников, поскольку их благополучие напрямую влияет на продуктивность их труда.

К примеру, эффективно взаимодействовать с сотрудниками компании позволяют традиции и программы, которые сложились за годы работы. В том числе — нематериальные меры поддержки. Среди них Анна Лях выделила два блока — непрерывное развитие сотрудников, в рамках которого они проходят обучение разного уровня и могут развивать свои профессиональные знания и навыки, и корпоративную культуру.

Участие коллектива в крупнейших забегах и велопробегах Санкт-Петербурга, в различных спортивных соревнованиях (по гребле, футболу, волейболу и т.п.), их вовлечение в экомероприятия в компании «Главстрой Санкт-Петербург» рассматривают как эффективный способ сплочения сотрудников.

А программу «Главстрой Лидер», в рамках которой сотрудники могут развить навыки управления проектами и работы в команде, повысить свой лидерский потенциал и погрузиться в специфику смежных областей — как способ повышения их профессионального уровня.

Участники программы повышают свой профессиональный уровень и впоследствии могут вносить предложения по улучшению рабочих процессов, тем самым делая свой вклад в развитие компании. Как рассказала Анна Лях, в 2021 году было реализовано более 55 проектов улучшения, предложенных сотрудниками, которые получили за свои идеи финансовое вознаграждение.

Что касается корпоративной культуры, то у строителей она имеет свою специфику, ведь от работы девелопера зависит дальнейшая жизнь большого количества людей и их семей. Отсюда важность обеспечения прозрачных и доверительных отношений внутри коллектива, умение говорить и слышать коллег.

«Тогда каждый сотрудник сможет почувствовать себя частью команды», — резюмировала Анна Лях.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Лето в Ленобласти манит прикоснуться к древним таинствам. С 5 по 7 июля здесь расцветают праздники Ивана Купалы – время единения с природой, очищения и летнего волшебства.Выберите свой путь погружения в славянское наследие и впитайте энергию солнца:Гармония Старины в Усадьбе Марьино (5 июля, 19:00)Погрузитесь в историю и умиротворение дворянского гнезда. Вечер откроют народные мотивы ансамбля "Крутицы" и мастер-класс по созданию душистых венков из луговых трав. Вы станете свидетелем и участником древних очистительных ритуалов водой и пламенем, народных игрищ и завораживающих хороводов у живого огня.Апогеем вечера станет обрядовое шествие "Стрела" – символ обновления и единения. Для полного погружения приветствуется народный стиль в одежде. Идеально для ценителей подлинности, старинной эстетики и камерности.Магия Природы в "Золотой Долине"Встретьте Купалье в уникальном природном заповеднике...
Девелопер «Главстрой Санкт-Петербург» начал строительство торгового центра «Ю’Молл» площадью 5,45 тыс. кв. м в жилом комплексе «Юнтолово» в Приморском районе Петербурга. Первую очередь — супермаркет «Супер Лента» на 1,25 тыс. кв. м — планируется ввести в эксплуатацию весной 2026 года.Объект возводится на пересечении Юнтоловского и Гладышевского проспектов. Проект включает два здания, соединенные пешеходной зоной. На последующих этапах появятся гастрономическая площадь, универмаг и фитнес-центр.«Лента» подтвердила участие в проекте в качестве якорного арендатора. «Этот формат позволяет нам быть ближе к покупателям в новых жилых районах», — заявил директор по развитию сети Андрей Смолянинов.«Юнтолово» — масштабный проект «Главстрой Санкт-Петербург», где с 2013 года построено 700 тыс. кв. м жилья, три детских сада и две школы. три детских сада, а также общественные и...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ