Во время круглого стола «Фонтанки» в Петербурге представители промышленности попытались найти решение проблемы дефицита кадров.
Сейчас число вакансий в Петербурге среди промышленной сферы преодолело отметку в 10 тысяч. Отсутствие работников ощутимо как для крупных, так и для небольших компаний. Чтобы решить проблему, в ход пускают самые разные методы. Например, в колледжи принимают все больше студентов.
По словам главы комитета по транспорту Валентина Енокаева, решается проблема и с помощью привлечения к отрасли женщин. Именно они в настоящий момент являются основой кадрового резерва. Однако нехватка рабочих рук в транспортной сфере составляет 10 процентов.
Председатель комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко поделился, что в оборонно-промышленном комплексе дефицит некритичный – всего 3,8 процента.
В 2023 году проблему кадрового обеспечения промышленности поднимал президент страны Владимир Путин. Тогда же лидер страны поручил подготовить 1 миллион специалистов рабочих профессий. Чтобы выполнить задачу, в Петербурге реализуется в рамках нацпроекта «Производительность труда» и с 2023 — программы по привлечению кадров в промышленность «Петербург заводской».
