С 1 июля гарантированная часть зарплаты петербургских врачей увеличивается

Сегодня в силу вступает распоряжение комздрава, которое подразумевает увеличение гарантированной части зарплаты практически на треть. Это значит, что должностные оклады петербургских врачей должны вырасти уже со следующего месяца, пишет «Доктор Питер«.

С 1 июля вступило в силу распоряжение комитета по здравоохранению от 6 июня 2014 года №213-р «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга». Предполагается, что в соответствии с ним должностные оклады врачей, медсестер и младшего медперсонала вырастут на 20-30% . В итоге доля должностного оклада в структуре зарплаты петербургского врача вырастет до 70, а в некоторых случаях — до 80%.
 
В  работе над документом принимал участие Профсоюз работников здравоохранения Петербурга и Ленинградской области. Напомним, с требованием установить долю должностного оклада в размере не ниже 70% они вывели более пятисот врачей на митинг 15 апреля.
 
За разъяснениями о том, какие изменения в существующий порядок оплаты труда врачей вносит это распоряжение, «Доктор Питер» обратился к председателю профсоюза работников здравоохранения Петербурга и Ленинградской области Владимиру Дмитриеву:
 
— Во-первых, увеличивается коэффициент стажа — на 15% по всем категориям. Впервые его будут начислять молодым специалистам — всем, кто работает в профессии менее 2-х лет.
 
Во-вторых, увеличивается коэффициент специфики. В некоторых случаях предусмотрено его увеличение в 2 раза. Например, у врачей-психиатров с 0,13 до 0, 25, у рентгенологов — с 0,8 до 0, 15.
 
Новое в оплате труда — введение коэффициента на должность, которого раньше не было. У заведующего отделением он составит 0,5, у врача — 0,4.
 
Из разряда стимулирующих в разряд компенсационных переведены денежные выплаты, которые получали участковые врачи из городского бюджета. Теперь эта выплата становится гарантированной. Если стимулирующие можно было выплачивать, уменьшая их суммы, то компенсационные в обязательном порядке включаются в оклад. Кстати, теперь при их назначении учитывают и работу по совместительству.
 
Как отметил председатель профсоюза, главные врачи не должны ждать выхода каких-то методических рекомендаций для выполнения распоряжения. Необходимо уже приступать к тарификации  — чтобы в августе все петербургские врачи получили зарплату с учетом новых коэффициентов.
 
По словам Владимира Дмитриева, врачи действительно ощутят положительные изменения благодаря принятым мерам. Сам он со сдержанным оптимизмом смотрит на возможное повышение зарплат врачей. С одной стороны – вышел необходимый документ-гарантия, а на стимулирующие выплаты петербургским врачам в этом году выделено 1,7 млрд рублей. 
 
С другой стороны – в ряде субъектов РФ целевые индикаторы поэтапного увеличения оплаты труда, запланированные в дорожных картах, уже значительно превышены, в том числе в Петербурге. В связи с этим повышение зарплат в тех размерах, которые были предусмотрены, может прекратиться, считает Владимир Дмитриев. «Я не удивлюсь, если начнется сворачивание программы, хотя президентский указ № 597 останется, — говорит он. — Всегда можно найти несколько уловок, благодаря которым можно сдерживать рост ассигнований, направляемых на повышение оплаты труда врачей».
 
«Сейчас 95 процентов врачебного сообщества относятся спокойно к ситуации, в которой оказались, несмотря на то, что работают на полторы-две ставки, отрывают время от семьи и отдыха, — отмечает председатель профсоюза. —  Помните, как сказал Владимир Путин петербургскому врачу во время горячей линии: правительство считает реальную заработную плату на ставку-полторы, потому что главное, что эти деньги люди получают».