По оценкам экспертов, сейчас работу в Петербурге ищут главным образом не те, кого сократили, а те, кто хочет улучшить условия труда.
Как рассказала на круглом столе в АБН директор департамента подбора персонала компании AVANTA Personal Оксана Почтива, с осени 2008 года средняя заработная плата в различных отраслях снизилась в среднем от 13% до 30%. Именно сокращение зарплаты и рабочего дня подтолкнуло многих не потерявших работу россиян заняться поисками более подходящей вакансии.
По данным исследований компании HeadHunter, доля тех, кто хочет сменить работу по тем или иным причинам, составляет 29%, еще 12% претендентов пока что работают, но в ближайшее время должны быть сокращены, 39% соискателей вообще не работали ранее.
По словам директора петербургского представительства HeadHunter Юлии Сахаровой, начиная с февраля 2009 года количество вакансий, размещаемых работодателями, выросло на 3-3,5%, при этом количество резюме от соискателей за этот же период несколько сократилось.
«Если в феврале в среднем на одно предложение работодателя приходилось 80 откликов от соискателей, то в апреле их количество не превысило 65», — отметила Сахарова.
Востребованными остаются такие профессии, как продавец и бухгалтер. А наиболее уверенно себя чувствует персонал, работающий в сфере пищевого производства, фармацевтики, логистики, а также в компаниях, занимающихся реализацией «товаров быстрой оборачиваемости» (напитки, продукты и т.п.). В зону риска попал производственный персонал, поскольку многие компании приостанавливают или сокращают производство.
