Компания «БазэлЦемент-Пикалево», профсоюз и филиал «ПГЗ-СУАЛ» заключили новое соглашение к коллективному договору. Об этом сообщила председатель профсоюза «БазэлЦемент-Пикалево» Светлана Антропова, пишет БИА.
Согласно новому документу, стороны обязуются соблюдать коллективный договор от 2007 года, за исключением некоторых пунктов. Так, принято решение временно не проводить конкурсы профмастерства среди молодых работников предприятий, временно не выплачивать материальную помощь работникам в связи с юбилейными датами, а также при увольнении в связи с выходом работников на пенсию по возрасту.
Кроме того, принято решение о временном прекращении выплат льгот по инвалидности, приостановлено оказание материальной помощи многодетным семьям, одиноким материм и отца, вдовам и вдовцам и др.
Профсоюзу удалось отстоять некоторые другие пункты соглашения. В частности, работникам будут предоставлять дополнительное оплачиваемое время в случае регистрации брака, на погребение близких родственников, на выписку жены из роддома, на юбилейные даты.
Помимо этого, индексация тарифов ставок и окладов работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги будет производиться не реже одного раза в квартал. Также будет заключаться договор на медицинское обслуживание работников, в порядке ДМС.
Напомним, что работники предприятий до полугода находились в вынужденных отпусках, а ситуация в Пикалево начала осложняться в начале года, когда из-за экономического кризиса прекратили работу все три градообразующих предприятия. Первым остановился «Базэлцемент-Пикалево» (входит в ООО «Базэлцемент» Олега Дерипаски), а затем работающие с ним в едином технологическом цикле «Пикалевский цемент» (ОАО «Евроцемент груп») и «Метахим» (ООО «УК «Севзаппром»»).
