Работодатели стали уделять больше внимания дополнительным навыкам ищущих работу, которые напрямую не относятся к их профессиональной деятельности, сообщили в HeadHunter 18 февраля. Аналитики изучали вакансии в Петербурге и обращали внимание на требования к соискателям.
Все чаще помимо профессиональных навыков (hard skills) работодатели обращают внимание на дополнительные (soft skills). Чаще всего от соискателя ждут:
— устной и письменной грамотности (около 20% вакансий)
— навыка продаж и презентации материала (примерно 11%)
— знания английского (12%)
Из личных человека работодатели Петербурга больше всего ценят:
— стрессоусойчивость (10%)
— активную жизненную позицию (5%)
— креативность и высокую работоспособность (по 3%)
Напомним, стало известно, кто больше всех зарабатывает в феврале в Санкт-Петербурге.(Андрей Петров, Gazeta.SPb)
