Работодатели и работники в России оценили эффективность удаленной работы во время режима самоизоляции, как ни странно — совершенно противоположным образом.
О таких выводах свидетельствуют данные, полученные аналитиками центра НАФИ. Согласно статистике, лишь 20% компаний, чей коллектив работал из дома, готовы и после отмены всех ограничений оставить такой формат работы хотя бы для части сотрудников, передает РБК. При этом 82% руководителей недовольны эффективностью персонала на самоизоляции.
Среди работников оценка «удаленки» не столь категорична: 41% признает снижение продуктивности и почти столько же, 39%, отмечают, что работа из дома никак не повлияла на эффективность. Еще 15% уверены, что дистанционно работают гораздо более продуктивно.
Как правило, дома сосредоточиться мешают близкие, бытовые дела, плохой интернет, неумение обращаться с компьютером или плохая организация рабочего процесса руководителями. При этом из плюсов большинство работников на удаленке отмечают существенную экономию времени на дорогу, более свободный график и комфортную обстановку.
Ранее gazeta.spb.ru сообщала, что российские власти вновь обсуждают вопрос налогов для богатых.
