Программа Avito Product Bootcamp работает не первый год и направлена на поиск специалистов, которые хотят начать работать в ИТ-сфере, или уже имеют опыт и желают развиваться дальше. После принятия решения об участии в программе, нужно заполнить специальную форму до 22 сентября.
Далее кандидатам предложат выполнить задание, состоящее из двух частей: решение кейса и проверка работ остальных участников с последующей оценкой. Результаты выполнения заданий рассмотрят специалисты Авито. Они уделят одинаковое внимание предложенным вариантам решения кейса, и тому насколько внимательно участники отнеслись к проверке работ коллег.
В Авито считают, что такая методика помогает выявлять способных кандидатов, умеющих работать в команде. После отбора 100 человек получат приглашение на собеседование. В итоге кандидаты, преодолевшие все этапы программы, смогут занять должность junior продакт-менеджера. Прошедшие отбор смогут работать как удаленно, так и в офисе.
«В прошлом году более 500 человек решили отборочный кейс. Нанимающие менеджеры Авито получили 150 резюме, а 35 продактов присоединились к команде», — сообщила Татьяна Семина, руководитель направления по найму молодежи в Авито.
Программа подтверждает потребность в ИТ-специалистах, и позволяет желающим попробовать себя в профильной профессии.
