Санкт-Петербург продолжает активную кампанию по привлечению женщин к профессии водителя общественного транспорта. На сегодняшний день в городе трудятся 200 женщин-водителей автобусов, и эта цифра постепенно растет. В частности, в прошлом году на работу было принято 54 женщины, а в этом — уже более 60.
Как сообщается, в компании «Пассажиравтотранс» из 2400 сотрудников 151 составляют женщины-водители, тогда как в «Горэлектротрансе» их доля достигает около трети. В коммерческих перевозках работают 28 женщин, среди которых 5 проходят обучение.
Директор компании «Вест-Сервис» Илья Шестаков рассказал «Фонтанке», что женщины-водители отличаются высокой аккуратностью и ответственностью. Он подчеркивает, что их работа нередко сопровождается чистотой и грамотным оформлением заявок на неисправности техники. По его мнению, доля женщин в штате водителей должна составлять от 30 до 40%. Кроме того, женщины проявляют серьезный подход к работе и даже просят давать им более длинные маршруты.
Для женщин-водителей в «Вест-Сервисе» запущен конкурс на дизайн новой формы, разработка которой уже в процессе. В компании «Домтрансавто» в этом году удалось привлечь 11 женщин-водителей, что подтверждает растущий интерес к этой профессии среди женщин.
Исследования показывают, что женщины-водители обладают важными качествами, такими как внимательность, ответственность и стрессоустойчивость, что положительно влияет на безопасность пассажиров. Подтверждено также, что они становятся участниками ДТП реже, чем мужчины.
Комитет по транспорту отметил, что вовлечение женщин-водителей помогает разрушать гендерные стереотипы и способствует равенству на рынке труда. Глава Комтранса Валентин Енокаев ранее упоминал о кадровом дефиците в транспортной отрасли и выразил надежду на его разрешение.
Он также отметил устойчивость организации, такой как «Горэлектротранс», которая успешно существует уже 100 лет, преодолевая множество исторических вызовов, включая войны и эпидемии.
