В Санкт-Петербурге, по официальным данным, открыто 76 000 вакансий по рабочим специальностям. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 25 октября, на пресс-конференции заявил председатель Комитета по науке и высшей школе администрации Санкт-Петербурга Александр Викторов. По его словам, каждый год ВУЗы Санкт-Петербурга выпускают приблизительно 5000 специалистов, 600 из которых регистрируются на бирже труда, а около 3000 работают не по специальности. «Сегодня работодатель должен влиять на подготовку специалистов», — отметил Викторов. Для этого, по его словам, необходимо выстраивать триаду взаимоотношений «образовательные учреждения — общество — работодатель», которая смогла бы урегулировать отношение спроса и предложения на рынке труда.
Для того, чтобы решить проблемы несоответствия образования и рынка труда, будет осуществляться переход на уровневую систему образования, главная цель которой давать студентам широкое фундаментальное образование и привить способность генерации нового знания. При таких изменениях в структуре образования работать по специальности будут все. Как отметил на пресс-конференции председатель Совета ректоров ВУЗов Санкт-Петербурга, ректор Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики Владимир Васильев, необходимы и структурные изменения в области образования. По результатам конкурса по определению лидеров высшего профессионального образования, который проводился в рамках национального проекта «Образование», было отобрано 57 ВУЗов. «Они должны стать определенным локомотивом нашего образования и будут готовить креативных специалистов, которые смогут работать в поликультурном мире», — добавил Васильев.
В настоящее время компании Санкт-Петербурга больше всего нуждаются в инженерах самого разного профиля, специалистах в области информационных технологий, финансовых аналитиках и работниках административной сферы. Кроме того, в городе существует огромный дефицит работников со средней специальной подготовкой.
