Конец 2014-ого в Петербурге ознаменовался максимальным за последние два года усилением конкуренции на рынке труда — Северная столица вышла на первое место среди городов России, сообщает «Фонтанка.ру».
Осенью было зафиксировано самое большое число соискателей за последние два года. А в ноябре и декабре соотношение соискателей и вакантных мест достигло максимальных значений за тот же период.
Эксперты уверены, что из-за падения реальных доходов на поиски работы устремились не только безработные, но и те, кого не устраивает зарплата. Увеличение числа вакансий не помогает: число желающих обрести новое место работы растет куда быстрее, чем появляются новые рабочие места.
Директор рекрутингового портала HeadHunter (Северо-Запад) Юлия Сахарова рассказала, что по итогам прошлого года число резюме на портале агентства увеличилось на 26%. Итоги декабря впечатляют еще больше — по сравнению с последним месяцем 2013 года число резюме стало больше на 40%.
А вот прирост вакансий в Петербурге по итогам года составил только 11%. То есть количество рабочих мест растет почти в два раза медленнее, чем число желающих их занять.
По данным HeadHunter, пиковая активность потенциальных работников наблюдалась в осенние месяцы. Осенью прошлого года общее число соискателей было максимальным за последние два года. В сентябре количество желающих найти работу превышало показатель января 2013 года на 48%, в октябре — уже на 54%. В ноябре количество резюме чуть снизилось, но было выше базового периода ровно вполовину.
Также в ноябре и декабре наблюдалось максимальное за последние два года число претендентов на одну вакансию. В декабре показатель составлял 5 человек на позицию, в ноябре — 5,2 человека.
Усиление конкуренции на рынке труда происходит не только в Петербурге. По данным HeadHunter, по всей России в 2014 году при увеличении числа вакансий на 16% количество резюме увеличилось на 26%.
Руководитель аналитической службы ИК «Доходъ» Всеволод Лобов считает, что увеличение числа резюме связано в первую очередь с падением реального уровня доходов и желанием людей найти более высокооплачиваемую работу. Некоторым удается найти работу, оплачиваемую лучше прежней, поэтому в городе растет и число вакантных рабочих мест.
Число вакансий растет еще и потому, что свои рабочие места массово покидают трудовые мигранты, которых перестали устраивать зарплаты: за последние полгода численность гастарбайтеров на стройках Петербурга сократилась на 30-50%.
