В этом году ставки учителей были увеличены на 20%. Однако одновременно принято решение сократить общий денежный фонд школы на 10%. В результате учителя лишились надбавок, и размер зарплаты так и не увеличился.
Как пояснили Балтийскому информационному агентству (БИА) в комитете по образованию, меры по сокращению финансирования связаны с необходимостью оптимизировать расходы школ, поэтому неэффективные траты нужно исключить. Кроме того, комитет разослал по школам отдельную рекомендацию, в которой говорится о необходимости сохранения разного рода доплат учителям.
Однако, как заметила ответственный секретарь Правозащитного совета Наталья Евдокимова, 10% – это достаточно весомая потеря для школ. В результате, у руководителей нет другого выхода, как сокращать надбавки, так как платить их просто нечем, пишет БИА.
«Формально правительство повысило зарплату, поэтому можно громко говорить о том, что социальные программы не свернуты. Но фактически зарплаты не увеличились, а в некоторых случаях даже уменьшились. Получился достаточно хитрый ход», — отметила Н.Евдокимова.
То, что многих надбавок больше нет, подтверждают и петербургские учителя.
«В нашей школе, например, сократили доплаты за проверку тетрадей. Поэтому значительных надбавок лишились учителя русского языка и математики. Выходит, что теперь домашние задания у школьников проверять не надо», — рассказал корреспонденту БИА преподаватель истории одной и петербургских гимназий.
Есть школы, где больше не платят учителям за то, что они проводят с учениками дополнительные занятия, остаются на продленку. В итоге от таких занятий вообще решили отказаться, снизив нагрузку учителю и лишив его дополнительного источника дохода.
Сэкономить на заработной плате также решили, сократив количество классов. Если в параллели три класса, то один делится пополам, и дети распределяются между двумя другими. Соответственно, уменьшается количество часов у преподавателя, а с ними и выплаты, к тому же не нужно доплачивать за классное руководство.
Однако нагрузка на учителя уменьшается только формально. Так, если в классе было 25 человек, то теперь их 37, и преподаватель должен работать с аудиторией, которая значительно больше.
Те же руководители, которые стараются сохранить доплату учителям, рискуют к концу года остаться вообще без средств.
«Я не сократила ни одного своего сотрудника. Максимально стараюсь сохранить надбавки. Но на них действительно не хватает денег. Несмотря на ряд пересчетов, перебросов, в конце года на зарплату своим сотрудникам мне не хватит около 600-700 тысяч. Их придется где-то брать, значит урезать расходы на что-то, например, на ремонт», — рассказала БИА директор одной из петербургских школ.
