АНО «Национальные приоритеты» и Авито создали карьерный портал для ДФО

Автономная некоммерческая организация «Национальные приоритеты» совместно с платформой Авито инициировали проект, призванный повысить интерес к Дальнему Востоку и привлечь новых специалистов в регион.  

Данный проект осуществляется в рамках выполнения Национальной программы по социально-экономическому развитию Дальнего Востока, которая ранее была одобрена Правительством России. Это мероприятие является первым практическим шагом в рамках соглашения, подписанного сторонами на Петербургском международном экономическом форуме в 2025 году.

Онлайн-сервис, созданный на технологической платформе Авито, предложит пользователям средства для поиска открытых вакансий от местных предприятий и получения подробных сведений о федеральных и региональных программах поддержки, действующих в Дальневосточном федеральном округе (ДФО).

ПО данным Авито Работы, за первые шесть месяцев 2025 года число размещенных вакансий в округе возросло на двенадцать процентов. Среднемесячный уровень предлагаемого дохода достиг 78 273 рублей. Экономическое развитие территорий ускоряется за счет активной инвестиционной и государственной политики.

К числу ключевых инфраструктурных проектов относится строительство масштабного участка скоростной трассы М-12 «Восток» в сибирских и дальневосточных областях. Кроме того, наблюдается подъем в сферах цветной и драгоценной металлургии, горнодобывающей промышленности, лесопереработки и рыбного хозяйства, нефтегазодобычи, машиностроения и туристической индустрии.

Наиболее значительное увеличение спроса среди работодателей ДФО по результатам первого полугодия 2025 года зафиксировано для таких специалистов, как операторы станков (рост на 108%), каменщики (увеличение на 102%), электромонтажники (плюс 42%), дорожные рабочие (плюс 38%) и плотники (прирост на 27%). Несмотря на фиксируемый рост количества откликов на вакансии, в макрорегионе сохраняется серьезная нехватка квалифицированных работников, что подчеркивает важность комплексной работы по информированию и мотивации потенциальных переселенцев.

Важным элементом нового ресурса стал агрегатор предложений о работе от компаний Дальневосточного федерального округа. Также доступна информация о всех видах государственной поддержки для тех, кто планирует переезд, включая программы «Дальневосточный гектар» и «Дальневосточная ипотека». Все без исключения 11 регионов округа, представленные в сервисе, готовы предложить обучение профессиям, занятость на ключевых производствах, бесплатное профессиональное переобучение, а также пакет мер поддержки как от государственных органов, так и от самих работодателей. Речь идет о денежных надбавках и районных коэффициентах, дополнительных днях к ежегодному отпуску, помощи в организации переезда и последующего трудоустройства.

В ближайшее время на Авито появятся анонсы, а затем и полные записи проведенных вебинаров. Среди объявленных тем для обсуждения: «Карьера на Дальнем Востоке: мифы и реальность», «ДФО: твоя территория роста», «Переезд на Восток: как построить карьеру в ДФО», «Эффективные стратегии найма в ДФО» и «HR в ДФО: мотивация и удержание талантов».

К участию в онлайн-семинарах приглашены представители Авито, Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, АНО «Национальные приоритеты», а также карьерные эксперты из центра «Старт карьеры». Эти материалы в дальнейшем составят открытую базу знаний для всех, кто рассматривает возможность переезда на Дальний Восток.

Влад Федулов, управляющий директор Авито, описал Дальний Восток как территорию значительных возможностей для профессиональной самореализации, а совместный проект — как наглядное тому подтверждение. Федулов добавил, что в сотрудничестве с АНО «Национальные приоритеты» они сосредоточат совместные усилия на том, чтобы донести до многомиллионной аудитории пользователей информацию о преимуществах жизни и работы на Дальнем Востоке, внося таким образом свой вклад в социально-экономическое развитие макрорегиона.

«Дальний Восток – эпицентр крупнейших проектов, амбициозных задач и возможностей для профессиональной реализации. Мы объединяем усилия с «Авито», чтобы создать удобные и доступные инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров. Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тыс. человек. При этом зарплаты здесь на 16% выше среднероссийских, а карьерные перспективы — шире», — отметила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.