Трудовой стаж остается необходимым, но недостаточным условием для формирования достойной пенсии в России. Эффективность распределительной системы ограничивают демографические риски и низкий коэффициент замещения дохода.
По мнению эксперта в области социально-экономической политики Якова Якубовича, трудовая пенсия в российской солидарной системе формируется на основе двух ключевых параметров: страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).
С 2024 года стаж должен составлять не менее 15 лет и подтверждает период уплаты страховых взносов. Количество баллов напрямую зависит от размера этих официальных взносов, поэтому важны не только продолжительность, но и уровень «белой» заработной платы, подчеркнул Якубович в беседе с RuNews24.ru.
Эксперт выделил ключевые системные риски. Среди них крайне низкий коэффициент замещения, составляющий около 25% от утраченного заработка, растущая демографическая нагрузка и масштабная теневая занятость, при которой около 21 миллиона трудоспособных граждан не платят страховые взносы. По его мнению, повышение пенсионного возраста и индексации не решают структурных проблем.
В качестве оптимального пути развития пенсионной системы в долгосрочной перспективе Якубович видит поэтапный переход к трехъярусной модели. Она может включать государственную базовую пенсию, обязательные профессиональные накопления от работодателей и добровольные частные сбережения с налоговыми стимулами.
При этом идея безусловного базового дохода как полной замены пенсии в обозримом будущем эксперт оценил, как маловероятную из-за высоких бюджетных затрат и отсутствия политического консенсуса.
VK
OK
Telegram
Дзен