
«В России формируется новая управленческая элита на основе принципа служения Отечеству, где патриотизм и ответственность за судьбу страны становятся ключевыми критериями. Президент Владимир Путин подчеркивает, что служение — это не только воинский долг, но и повседневный труд на благо общества.
Кадровые программы, такие как «Лидеры России» и «Время Героев», помогают выявлять талантливых специалистов, включая участников СВО, интегрируя их в систему госуправления. Однако для подлинной меритократии важно не только лояльность, но и реальная компетентность, прозрачность назначений и адаптация новых кадров к гражданским задачам.
Участники спецоперации могли бы эффективно участвовать в инфраструктурных, социальных и патриотических проектах, но их интеграция должна быть осмысленной, а не формальной.
В регионах наиболее востребованы проекты по развитию инфраструктуры, поддержке семей военных, цифровизации госуслуг и молодежным инициативам. Главный вызов — совместить идеологическую мотивацию с эффективностью, избегая бюрократического подхода».