Пенсионеры в России становятся все более активными участниками рынка труда.
По информации издания 360.ru, HR-эксперт Гарри Мурадян объясняет эту тенденцию несколькими факторами. Среди ключевых причин он называет желание пожилых людей оставаться социально активными.
Эксперт отмечает, что работодатели ценят сотрудников старшего возраста за эмоциональную устойчивость и интересный опыт. Многие пенсионеры ищут работу не только по финансовым соображениям, но и для поддержания активного образа жизни. В Москве средняя заработная плата для таких вакансий составляет от 55 до 70 тысяч рублей.
Мурадян подчеркивает, что изменилось отношение работодателей к найму людей пенсионного возраста. Ранее возраст мог быть причиной для отказа в трудоустройстве, но сейчас ситуация меняется. Пенсионеры демонстрируют высокую надежность и стабильность в работе по сравнению с молодыми специалистами.