С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек.
В течение 2020 года работники смогут сделать выбор – оставить трудовую книжку в бумажном виде или перейти на электронную.
Согласно поправкам в федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», с января 2020 года сотрудник сможет добровольно перейти на ведение трудовой книжки в электронном формате. Для этого ему будет необходимо отправить запрос своему работодателю до конца 2021 года.
После 2021 года, граждане, которые впервые вступят в трудовую деятельность, будут иметь трудовые книжки исключительно в электронном формате.
Электронные трудовые книжки позволят работникам контролировать данные своей трудовой деятельности и требовать исправлений ошибок в случае их обнаружения.
Ранее gazeta.spb.ru сообщала, что больницы и поликлиники Ленобласти переходят на электронные медкарты.
