Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга добилась в суде взыскания 340 тысяч рублей с работодателя, который отказал беременной сотруднице в выплатах и не оформил с ней трудовой договор.
Сотрудники прокуратуры проверили обращение 28-летней петербурженки о нарушении ее трудовых прав. Выяснилось, что в 2023 году женщина работала менеджером по персоналу в одной из коммерческих организаций, однако трудовой договор с ней так и не был заключен. Несмотря на это, ей предоставили рабочее место, установили график и частично выплачивали зарплату.
В январе 2024 года, когда сотрудница встала на учет по беременности, работодатель отказался продолжать с ней трудовые отношения. Женщине не предоставили отпуск по беременности и родам, а также лишили положенных выплат.
Надзорное ведомство подало иск в суд с требованием признать факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и взыскать с работодателя все положенные выплаты, включая пособия по беременности, родам и уходу за ребенком. Об этом сообщили в пресс-службе Прокуратуры Санкт-Петербурга.
Суд удовлетворил требования в полном объеме. Компания обязана выплатить женщине около 340 тысяч рублей в качестве компенсации.
VK
OK
Telegram
Дзен