Искусственный интеллект на рабочих местах не вызывает стресс, а облегчает физические нагрузки.
Ученые из Германии изучили, как искусственный интеллект влияет на благополучие работников. Для этого они проанализировали данные Социоэкономического панельного обследования Германии (SOEP) за 2000–2020 годы.
Выяснилось, что использование ИИ не вызвало существенного ухудшения психического здоровья или уровня удовлетворенности работой. В некоторых случаях даже отмечалось улучшение физического состояния сотрудников.
Исследователи разделили работников на две группы: те, чьи профессии наиболее подвержены автоматизации (например, IT-специалисты и финансисты). В другую группы вошли представители тех работ, чья деятельность меньше зависит от ИИ. Для анализа применялись метод различий в различиях (DiD) и событийный анализ. Это позволило сравнить динамику благополучия до и после массового внедрения ИИ в Германии после 2010 года, сообщает Scientific Reports.
Результаты исследования показали отсутствие негативного влияние на психическое здоровье. Технологии ИИ не увеличили уровень тревожности или стресса среди работников. В профессиях с высокой автоматизацией наблюдалось улучшение физического здоровья благодаря снижению физической нагрузки. Исследование также не выявило массовых увольнений или снижения заработной платы, что говорит о стабильности на рынке труда в условиях технологических изменений.
Германия представляет особый интерес для подобного анализа из-за сильных профсоюзов и жесткого трудового законодательства, которые смягчили потенциальные риски автоматизации, отмечают ученые.
Однако авторы исследования сообщили, что ИИ-революция еще не завершена, а долгосрочные эффекты могут отличаться. Кроме того, в выборку не вошли молодые работники, начавшие карьеру после 2010 года.
Пока ИИ не оправдывает страхов о массовой безработице или ухудшении условий труда, но ключевым фактором остается адаптация работников через переобучение и поддержку со стороны государства и бизнеса.
VK
OK
Telegram
Дзен